近年来，嘉鱼县人社局积极探索县域精准化公共就业服务新模式，以公共就业服务事项下沉基层为抓手，以促进群众“家门口”就业为己任，从“全域化”蓄力谋划、从“精准化”发力提质、从“新模式”聚力突围，通过“服务网点覆盖基层、服务信息辐射基层、服务模式适应基层”，推动公共就业服务标准化、规范化运行。

“全域化”服务，基层服务更便民

嘉鱼县人社局打造全域公共就业服务阵地体系，搭建“职通嘉鱼”线上线下公共就业服务平台，实现全县8个乡镇、82个行政村、21个城镇社区、6464家市场主体信息联动，构建“家门口”15分钟就业服务圈。例如，官桥镇政务服务中心的“职通嘉鱼”平台，可根据定位推送最近就业岗位、自动计算最佳求职线路和提供详细的交通指引，大大方便了市民就业。

“精准化”发力，就业服务更精准

嘉鱼县人社局联合县直部门开展各类免费培训7200人次，印发“就业创业”政策包和宣传单张，采取政府部门“牵线搭桥”方式，促进人岗精准匹配。针对就业困难群体，新增公益性岗位132人次，并采取“引才专列+常态招录”等方式，招录各类人才251人，加快高学历、高技能专业人才向嘉鱼聚集。

“新模式”突围，就业服务更创新

嘉鱼县人社局构建“招生-培训-就业”全链条体系，采取“就业创业+技能融合”模式，对陪读妈妈群体进行培训662人次，并全力打造“嘉鱼护工”品牌，推进养老护理员培训，累计为450位孤寡空巢老人提供2万余次上门服务。此外，还联合举办青年创新创业大赛和职工创业创新大赛，助推全县重点产业高质量发展。

嘉鱼县人社局通过创新打造县域精准化公共就业服务新模式，有效提升了公共就业服务的质量和效率，为促进群众“家门口”就业和县域经济高质量发展提供了有力支撑。